Yıllık izin ücretlerinde zamanaşımı süresi 5 yıl olarak belirlendi
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işten ayrılan çalışanların kullanmadıkları yıllık izin ücretleri için zamanaşımının 5 yıl olduğunu karara bağladı. Bu sürenin, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlayacağı ifade edildi. Daire, yıllık izin ücreti taleplerinde 10 yıl yerine 5 yıllık zamanaşımının...
Haberi Oku